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面試技巧

論職場情商有多重要性

作者:admin更新日期:2017-03-19 21:46:39來源:太原人才網www.sxtyrcw.com

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文章概況:

“情商在職場上到底有多重要?”在職場上打拼的大家,對情商這個詞估計很熟悉,大家都知道,在職場上混需要情商。然后呢?就沒有然后了。
 
今天要和大家討論的是:情商到底有啥用?我該怎么提高情商?我這個水平的情商是不是基本上就沒救了?

我們先來看幾個例子。

 

1網上比較流行的一個段子
一個朋友到大學教授家做客,恰好那天這位教授的兒子帶著女朋友回家。

如果你是這位朋友,這時候,你該說什么?

這位朋友說:這孩子跟他爸一樣,會挑!

數一數這句話夸了幾個人:

1、夸兒子眼光好,會挑女朋友。
2、夸爸爸眼光好。
3、夸了兒子的女朋友,因為“眼光好”才挑到優秀的女朋友。
4、夸了媽媽,因為爸爸的“眼光好”。

 

2情商帝黃渤
記者問:國慶檔有三部你的電影上映,你最喜歡哪一部?
答:請問今天哪位導演來了?
 
記者問:帥哥、美女哪種是你不能演的?
答:誰說我這個帥哥不能演美女了?
 
記者問:你是否會取代葛優?
答:這個時代不會阻止你閃耀,但你也覆蓋不了任何人的光輝,因為人家是創時代的電影人,我們只是前行的一些晚輩,對這個不敢造次。

兩個字:感人!

因為整容般的口才,黃渤還曾受邀參加騰訊娛樂發起的《星空演講》,小伙伴們可以感受一下!




3如何優雅的回答
在一期奇葩說中,蔡康永他說人應該要在最好的年齡多去看看世界的美好,亞馬孫的星空,羅浮宮的藝術品,旁邊的大鵬聽了之后說這些我都沒有看過。
然后蔡就回頭對他說,“如果我能拍的出十億票房的電影我就哪也不去啊”
 
記者問林志玲:怎么看愛情和婚姻的關系。
答:“世上只有該結婚的感情,沒有該結婚的年齡。”


職場人應該如何顯示自己的高情商?

1擺正自己的工作態度
很多職場新人,剛入職都會很緊張,兢兢戰戰,擔心自己出錯,擔心不能轉正,擔心被扣工資……往往這樣的心態容易導致工作混亂,影響你的工作質量。
 
所以職場第一建議就是你需要Relax。放寬心,輕裝上陣,才能以最高效率去完成工作,才能在最短時間提升自己的業務水平,才能好好梳理自己犯過的錯誤,做到下次不要在同一個坑里摔倒。而且,你的Leader并沒有你想的那么不解人意,畢竟他們也是從基層工作做起。

2培養好的習慣
好習慣這個事情,從小到大家長、老師都在強調,入了職場才明白這真的很重要!因為在職場,沒有老師為你檢查指導,家長給你安排守護,在這里你要學會靠自己。

明確目標:
在職場上,你想要做成某一件事情,必須要有明確具體的方案和目標,而不是和老板說,我想做這個,這個怎么樣好,能大成什么效果,其實說再多不如行動起來,把方案寫出來,這就是說萬句空話,不如一個動作落實了。

梳理工作:
每天都要清晰的知道今天需要完成什么事情,不是說渾渾噩噩的過完一天,畢竟公司請你來就是做事情的。

總結工作:
古語云,吾日三省吾身,而在職場中,每日自省就是在讓你思考自己的工作是否完成,完成的效果和質量怎么樣,是否真的盡心盡責?

3正確處理自己的消極情緒
工作中遇到不順心的事是再正常不過的了,老板訓你兩句,同事拖你下后腿,客戶爽約,這些都是日常工作里經常遇到的事情,更不要說家里發生的雞毛蒜皮的小事了。在這種情況下你會怎么做?給老板甩臉色?和同事、客戶吵架?那你就完了!

要知道任何時候你都不應該被消極情緒影響而耽誤了正常的工作,更不能把主觀的負面情緒帶到工作中來。一個職業的人要區分工作和生活,正確處理好自己的消極情緒。

4遇事不慌,沉著冷靜
遇到突發事情怎么辦?手足無措地不知道怎么辦?還是有問題就推給領導自己什么都不干?這種低情商的事千萬別做!處理問題是領導花錢雇你的目的,萬事推領導還養你做什么?當遇到緊急事情時,首先你要有一個自己思考過的解決方案,帶著方案去請示領導,這樣既顯得你尊重領導,又體現你的工作能力。

如果心跳過快,大腦一片空白,不妨走出工位,到外面的陽臺上呼吸一下新鮮空氣,讓自己的大腦放松一下。或者吃點巧克力,巧克力本身特有的可可脂對神經系統有舒緩的作用。

5學會如何說“不”
職場上你有可能會遇到一些“賤人”,他們自己懶又不愿意學習,每次都想找你幫忙,如果你總是幫他們忙,自己的工作難免會受到影響。如何能巧妙地拒絕別人而又不會使對方心生怨憤呢?

首先要明確你的立場:對不起,我手上還有很多工作,暫時沒空幫你;(說話時請面帶微笑)其次,如果對方真的堅持,你可以看看究竟是什么事,然后象征性地給出指導意見,但千萬別占用自己太多時間,最好控制在5分鐘內。

6挖掘自己的不可替代性
很多人都會疑問,為什么有的人越跳槽,工資越高?其實不是別人資歷有多高,而是人家有不可替代性,公司需要這樣的人才呀。

在工作中,不少的人抱著公司給我多少工資,我就做多少事情的態度,總覺得自己是在付出青春在為公司謀利益,這樣下去,是很容易被別人取代的。

因為總有人比我們想象中的努力,花時間去突破自己,用敬業的態度、良好的心態去獲得相應的報酬,煉就自己的真本事。
 
最后,給大家推薦幾本提高情商的書籍!

 

1影響力


作者:[美] 羅伯特?B?西奧迪尼 著

推薦理由:由于它的影響,勸說得以成為一門科學。
 
讀過此書之后,定能使你做到以下兩件事:一是當你真正的意圖是要說“不”時,你不會再說“是”,二是可以令你自己變得比以前更具影響力。

 

2《情商:為什么情商比智商更重要》


作者:[美] 丹尼爾?戈爾曼 著

推薦理由:認識自我潛能、獲得成功的重量級好書!
 
有些人以為情商高就是不發脾氣。不發脾氣當然好。你看,證嚴法師不就說過,憤怒是短暫的瘋狂嗎?但情商不只是不發脾氣而已。
 
情商高的人會激勵自己。在遭遇挫折、陷入低潮的時候,他會提醒自己要面對,要站起來,未來還大有可為,可能會變得更好。因為自己有這個優點、那個長處,因為自己做成過某件事、克服過某項困難,所以一定做得到。情商高的人通常積極向上。

3《情商2:影響你一生的社交商》


作者:[美] 丹尼爾?戈爾曼 著

推薦理由:社交商已經成為衡量我們生存能力的一項基本指標。
 
丹尼爾?戈爾曼提出的情商概念,顛覆了智力天生的理念,給人類社會帶來了極大的沖擊。在《情商2》一書中?戈爾曼闡述了他的最新發現,一項同樣具有劃時代意義的發現??我們與他人的關系也影響著我們的智力,并對我們生活的方方面面施加著影響。

 

4《情緒自控術》


作者:[美] 約翰R.夏普.M.D. 著

推薦理由:哈佛醫學院著名精神病指導專家告訴你怎樣掌控你的性欲、脾氣、心情。

《情緒自控術:哈佛醫學院最有趣的心理課》功效:容易情緒起伏者必備“情緒醫療手邊書”。什么時候“性”致勃勃→為什么感覺抑郁→似乎特別狂躁→想死。
 
我們都想知道,自己為什么喜怒無常;當環境不能改變時,就學會改變自己;掌握情緒控制的秘密,不抱怨不生氣不失控。

 

5《向上匯報》


作者:[美] 瑞克?吉爾伯特

推薦理由:Boss是你最大的客戶,搞定Boss才能搞定一切!

一生之中,你只有兩次是孤獨的:一次是死的時候,一次是向高層匯報的時候。本書匯集最激動人心的案例、方法、工具、步驟、要點,全是干貨,讓你由死入生,決勝高層管理會議。來自世界500強的多位高管和匯報者現身說法,詳細講解了中層管理者在面向高層會議時應該注意的各種事項、匯報技巧等。

 

 

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